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Elena Panzera |  VP Human Resources EMEA, SAS

 

People Analytics versus HR Analytics è l’approccio sistemico e approfondito per comprendere e ottimizzare gli HR driver di una performance di business. Una piattaforma di analisi che incrocia i livelli descrittivo, predittivo e prescrittivo di una performance personale con indicatori esterni di scenario e cambiamento organizzativo, per individuare la possibile evoluzione di ogni percorso professionale